Online vacatures Nederland.NL

Tips Sollicitatiegesprekken

Als je een sollicitatiebrief hebt geschreven en hier een CV bij hebt gedaan is er een mogelijkheid dat je op gesprek mag komen. Een sollicitatiegesprek wordt vaak gehouden met twee mensen. Vaak gaat het over de directeur en iemand van de afdeling. Samen gaan ze dan beoordelen of dat je geschikt bent voor de functie. Je moet niet meteen denken dat jij de functie gaat krijgen, want vaak nodigen ze meer mensen uit voor een sollicitatiegesprek, zodat ze een beeld hebben bij de personen die de brief hebben geschreven, zo kunnen zij beter een keuze maken.

Tijdens en sollicitatiegesprek dien je rustig te zijn, zenuwen moet je in bedwang kunnen houden. Je dient zo natuurlijk mogelijk over te komen, jezelf zijn is belangrijk zodat zij ook weten wie ze voor zich hebben. Neem daarom even de tijd om je goed voor te bereiden. Vraag jezelf af wat voor vragen ze in een sollicitatiegesprek kunnen stellen. Ze kunnen bijvoorbeeld vragen waarom je interesse hebt in de functie, waarom de organisatie je aanspreekt en wat je eerdere werkervaringen zijn. Het kan ook zijn dat er een probleem is op de afdeling en dat ze van je zouden willen weten hoe je het aan zou willen pakken. Daarom is het belangrijk dat je een sollicitatiegesprek goed voor gaat bereiden.

Als de organisatie een website heeft, lees deze dan goed door, dan ben je op de hoogte van wat er gaande is. Tijdens het sollicitatiegesprek kun je hier dan ook op terug komen, je kunt een onderdeel er uit nemen zodat ze kunnen zien dat je alles door hebt genomen en op de hoogte bent. Dat is zeker een pluspunt want ze zien graag mensen die zich goed hebben voorbereid op een sollicitatiegesprek. Neem daarom ook de tijd hiervoor en vraag anderen eens wat zij zouden vragen in een sollicitatiegesprek, op deze manier kun je jezelf op verschillende vragen voorbereiden. Maar misschien ben je wel niet zenuwachtig, dan is het toch goed om jezelf voor te bereiden. Je komt dan in het gesprek al natuurlijk over, maar je dient ook te weten waar je over praat.

Daarom een aantal tips op een rijtje:

• Zorg voor een goede voorbereiding zodat je weet over welke organisatie het gaat;
• Neem de website/folder door zodat je de organisatie al een beetje kent;
• Blijf jezelf en ben eerlijk, ben je het ergens niet mee eens, vertel dan wat je anders zou doen;
• Stel vragen, je kunt alleen maar meer te weten komen door vragen te stellen in het sollicitatiegesprek;
• Ben je benieuwd naar de mogelijkheden van de functie, of heb je er zelf al een idee bij, geef dit aan. Meedenken kan alleen maar beloond worden. Schrijf eventueel je vragen op papier, zo ziet men ook dat je goed voorbereid bent en het ook serieus neemt;
• Laat weten dat je open staat voor opleidingen en cursussen. Op deze manier weten zij dat je leergierig bent en je open stelt om meer te willen leren.